工作签证・外国人雇佣
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就劳签证的定义
严格来说，并不存在名为“就劳签证”的签证。但是为了便于一般人理解，通常会把在日本可以工作的、并且能够领取工资的签证（在留资格）统称为“就劳签证”。
实际上，东京出入国在留管理局也设有就劳审查部门。
就劳签证的种类
就劳签证的种类很多，下面介绍目前申请最为普遍的几种就劳签证（在留资格）。
技术・人文知识・国际业务签证
在各类就劳签证中，技术・人文知识・国际业务签证是申请人数最多的一种。大多数在日本就职的外国人都持有的是这种签证。技术・人文知识・国际业务签证主要面向从事所谓“白领工作”的人群。从事的工作内容属于单纯劳动的话、例如厨师、美发师、汽车维修技师等技术性职业的人，不符合技术・人文知识・国际业务签证的申请条件。
技术・人文知识・国际业务签证的取得条件的要求比较繁杂，需要同时具备公司及个人的要求。通常需要具备专门学校以上的学历，但如果拥有10年以上的工作经验，学历条条件不满足也可以申请。此外，所学专业必须与实际的工作内容具有相关性。雇用公司的情况同样在审查范围之内，如果公司规模较小或连续亏损，也会增加签证的申请的难度。
企业内转勤签证
企业内转勤签证通常适用于海外子公司或母公司员工被调派到日本的母公司或子公司工作的情况。企业内转勤签证在工作内容及相关性等申请条件上，与“技术・人文知识・国际业务签证”有许多相似之处。
但是，申请企业内转勤签证时，申请人的学历不做要求。但是申请人必须已经在海外的母公司或子公司连续工作满1年以上，才能符合申请条件。
经营・管理签证
经营・管理签证分为两种类型：经营签证和管理签证。
- 经营签证是公司经营者（如代表董事、董事等）在日本开展公司经营活动时所需取得的签证。
- 管理签证是公司管理人员（如店长、部长等）在日本从事公司管理活动时所需取得的签证。
申请经营・管理签证需要满足多项条件，基本条件包括：成立公司、资本金的出资、办公场所，以及制定能够长期稳定的事业计划书等。
此外，在更新经营・管理签证的在留期间时，也必须提交能够充分说明业务内容的资料。如果公司处于赤字状态，还必须提交未来如何改善经营的事业计划书，审查也是非常严格的。
但是，从2025年10月起，申请条件将会发生改变。此前只需500万日元以上的注册资本金，但省令修订后资本金的金额要求达到3000万日元以上。同时，必须雇用至少一名全职员工，并且资本金和雇用两项条件必须同时满足。申请人自身的经营管理经验和学历也会有要求，需具备“3年以上的经营・管理经验”，或“与经营・管理相关的硕士同等学历”。另外，还将强制要求由注册会计师或中小企业诊断师等专业人士对事业计划进行确认。
这些申请条件的改变将对有意在日本创业的外国企业家产生特别重大的影响。3000万日元的资本金要求是一个非常高的门槛。对于计划从事小规模餐饮业、贸易、网络贩卖等小型业务的人来说，更是一种沉重负担。出入国在留管理厅的估算显示，目前大约有4万名持有“经营・管理”签证的外国人，如果适用新标准的话，能够符合条件的仅剩下约4%至6%。也就是说，在新制度下，可能会导致许多外国企业家将无法进入日本市场。
高度专门职签证
高度专门职签证近年来备受关注。该签证采用积分制，只要达到70分以上即可申请。
取得高度专门职签证后，可以享受多项优惠措施。例如：在留期限为5年；放宽配偶取得工作签证的条件；父母在符合条件的情况下可以来日本常住等。
其中最受关注的优惠措施是永住条件的放宽。通常情况下，持有一般工作签证的外国人必须在日本连续居留10年以上，其中连续工作5年以上才可以申请永住。但若持有高度专门职签证，只需在日本连续居留3年以上（积分70分以上），甚至仅需1年以上（积分80分以上），就有资格申请永住。
技能签证
技能签证是指具备一定的技能并能够在日本从事相关工作的在留资格。技能签证适用的职业有很多种，其中最具代表性的就是外国料理的厨师。
申请技能签证时，职业经历是最重要的条件。以外国料理的厨师为例，一般需要具备10年以上的工作经验（若是泰国料理，则需5年以上）。此外，为了防止申请人伪造工作经历，出入国在留管理厅通常会要求提交多种证明文件作为佐证。
特定技能签证
特定技能签证自2019年4月起开始实施，分为1号和2号，最初只能申请1号。
最初日本的工作签证主要针对白领类职业，但由于日本面临严重的人手不足，在多个行业对从事简单劳动的人员需求日益增加。基于这一现状，日本设立了特定技能签证制度。
申请特定技能签证，需要具备一定的日语能力，并且必须通过指定考试，才有资格提出申请。
外国人雇员聘用时的注意事项
就劳签证的申请
在聘用外国人作为正式员工时（不包括兼职），在大多数情况下必须为其申请就劳签证。
很多新设立的公司由于规模较小、经营尚未稳定，因此雇用外国人员工往往存在一定难度。因此，如果公司在成立之初就有聘用外国人员工的计划，建议在公司设立及经营管理签证的申请过程中，同时考虑并为外国人员工准备就劳签证相关的材料。
并非所有外国人都需要就劳签证
一般情况下，外国人若没有取得就劳签证，就不能在日本就职。但是，如果外国人持有所谓“身份型”在留资格，则可以在日本自由工作，无需申请就劳签证。
所谓“身份型”在留资格，主要包括：
- 永住者
- 定住者
- 日本人的配偶等
- 永住者的配偶等
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委托流程
STEP1
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STEP2
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STEP4
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STEP5
收集、制作申请材料
我们将迅速指导或代为收集所需材料，并专业完成申请理由书等文件的制作。
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STEP8
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委托费用
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即使万一未获得许可，我们也将提供免费再申请服务，但已支付的报酬恕不退还。 |
| 50％成功报酬 | 在50%成功报酬方案中，客户需先支付报酬金额的50%。
若最终未获许可，其余50%的报酬将不再收取。 但已支付的报酬恕不退还。 |
| 100％成功报酬 | 在100%成功报酬方案中，客户需先支付报酬金额的50%。
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就劳签证的认定・变更申请
| 就劳签证的种类 | 基本费用（报酬） | 50％成功报酬 | 100％成功报酬 |
| 技术・人文知识・国际业务签证 | ６万円 | １０万円 | １４万円 |
| 高度专门职（イ・ロ） | ６万円 | １０万円 | １４万円 |
| 高度专门职（ハ） | ３０万円 | ５０万円 | ７０万円 |
| 经营・管理 | ３０万円 | ５０万円 | ７０万円 |
| 企业内转勤 | ６万円 | １０万円 | １４万円 |
| 技能 | ６万円 | １０万円 | １４万円 |
| 其他 | 咨询 | ||
就劳签证的更新申请
| 就劳签证的种类 | 基本報酬 | 50％成功報酬 | 100％成功報酬 |
| 技术・人文知识・国际业务签证 | ３万円 | ５万円 | ７万円 |
| 高度专门职（イ・ロ） | ３万円 | ５万円 | ７万円 |
| 高度专门职（ハ） | ２０万円 | ４０万円 | ６０万円 |
| 经营・管理 | ２０万円 | ４０万円 | ６０万円 |
| 企业内转勤 | ３万円 | ５万円 | ７万円 |
| 技能 | ３万円 | ５万円 | ７万円 |
| 其他 | 咨询 | ||
※ 所有报酬金额均未含消费税。此外，根据具体情况，可能存在无法适用成功报酬的情况。
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